第一题：答案要点：（1）不符合《评审准则》第4．11条（管理评审）的要求。 （2）不符合原因：《评审准则》第4．11条规定：“实验室最高管理者应根据预定的计划和程序，定期地对管理体系和检测或校准活动进行评审。”管理评审是实验室执行管理层的重要职责。
学校报考的ISO资格证一般都是内审证，一般企业招聘时用到，但光有证也是没用的，需要实际应用。至于是否骗人，你可以登陆CNAS官网查询所发证书机构是否有资质；其实最主要看你从事的职业规划，如果你想从事企业体系管理人员，内审员证书有一定用处，但还是需要理解并应用。
可以先考一个外审员资格证，从做外审员开始，慢慢积累经验，后期可以从事管理咨询之类的工作。或者可以先做体系认证咨询类或者销售类工作，了解这个行业后再选择方向。
对于外审员，我觉得你首先可以考下内审员，虽然其含金量比较低，但是对于刚入行的你来说，还是很适合的，因为做个合格的外审员是要以很宽广的视野和实战基础的，而外审员的考试也主要以内审学过的内容为主（按照考试大纲，85%），为了不出现类似审核杀手之类的外审员建议你先从内审考试。
1、负责土壤、大气、水质、固定污染源、噪声、微生物等项目的检测工作。 严格按照技术规范、国家及行业标准方法及实施细则进行实验。 根据质量控制要求对仪器进行期间核查，确保实验数据的准确可靠。 负责实验室仪器设备的日常使用和维护。
2、检测岗位职责1 岗位职责 负责区域内公司产品的销售、服务及回款，提高公司产品的市场占有率和知名度； 定期拜访客户，协助处理公司与客户间的沟通协，助公司市场部开展产品的宣传推广工作； 定期反馈市场信息、汇报销售目标实现情况以及回款工作； 定期提出销售计划和销售建议。 领导交办的其他工作。
3、负责推动ISO 2000质量管理体系，确保公司质量方针和目标的实现。 根据公司产品的实际情况，制定原材料、外协件、半成品和成品的检验标准，明确检验流程和不良品处理方法。 确定质量控制的关键点，制定特殊工序的操作规范，并协助相关部门执行。
4、检测岗位职责6 岗位职责： 学习并掌握公司产品的质量标准和检验方法，负责生产制成品（硬件、软件）测试工作。
5、c检测公司业务主管岗位职责如下：负责制定和实施公司的业务发展策略，制定季度和年度的业务目标，并监督团队的执行和业绩达成。与客户进行沟通和协商，了解客户需求，提供解决方案，并建立良好的客户关系，以确保客户满意度和业务持续发展。
6、负责ISO2000质量管理体系的推进，确定公司质量方针，质量目标的实现。结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项。把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。
担任职位： 体系主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管（QA/QC经理）工作描述： 文控中心日常工作管理。公司体系发展评估。公司体系（ISO900ISO1400OHSAS1800QC080000、SA8000）维护与改进及BCM业务连续性管理体系、安全生产体系推行建立。
主管个人简历1 个人信息 xxx 性别：女 出生年月：1991年8月26日 毕业院校：泉州理工职业技术学院 应聘职位：服装主管 所学专业：室内设计 联系电话：E-mail：通信地址：福建省泉州市 主修课程：英语水平：能熟练的。进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。
参与管理体系文件（质量手册、程序文件）的编写；协助组织质量体系定期内审和管理评审，并担任内审员；参与实验室检测及质量体系流程优化；协助设计实验室宣传栏。
正确认识持续改进工作；改变观念，充分发挥领导作用；重视体系文件的适宜性；创新培训方法，提高员工质量意识；提高内审员队伍的内审水平；提升质量管理体系运行中的执行力；坚持开展群众性QC小组活动。
强化监督考核机制，促进质量管理体系的有效运行。建立行之有效的质量监督机制，形成事事有人管，处处有考核的制度。
持续改进质量管理体系的目的是为了提高组织质量管理体系的有效性和效率，实现质量方针和质量目标，增加顾客和其他相关方满意的机会。企业要根据环境的变化调整企业的质量方针和质量目标，建立持续改进的机制。最高管理者应对持续改进做出承诺，全体员工要积极参与持续改进的活动。