1、企业策划人要具有策划学、广告学、经济、文学、政治、思维学等方面的相关知识：并能掌握有关系统论、控制论、信息论，未来学等方面的基础理论。对于各种情况和多种信息进行科学的分析和判断，对事物变化的趋势作出准确的评估。哟有远见卓识和创造力，敢于大胆提出具有构思严谨、设计别致、选择合理的企业策划。
2、策划人作为企业的智囊顾问，必须具备三种能力：界定问题的能力、寻找到解决问题方法的能力、得到客户认同的能力。要想成就在旅游策划行业的成绩，帮着客户解决问题，使客户满意这三种能力，是相辅相成，缺一不可的。
3、要自信和诚实。制定计划并坚韧不拔地去实现计划，并在过程中能够在最大程度上取得别人信任，是一个人成功的基础。要善于思考和观察。策划人应该具有把自己要实现的愿望，能够清楚地表明自己的思想，有强烈的信息观念，善于运用和捕捉信息，以保证高质高效。具有较强的与人相处能力和合作精神。
4、因此，作为一个合格的策划人员，要有意识地构造自己的知识结构，养成良好的思维习惯，掌握娴熟的韬略技巧，培养严谨的工作作风，创造性地进行思维，广泛地参与丰富多彩的社会实践，这样才可能做到真正的通才式的策划人才。
撰写企划案时，首先要明确主题和副题，如情人节促销手表的企划案，主题要吸引人并与商品相关。其次，企划目的应明确为盈利，不能以服务社会为幌子。商品选择和目标顾客群的定位至关重要，因为这直接影响企划的针对性。
企划案名称，企划案的名称必须具体清楚写出。企划者的姓名、工作单位、职务需要写明。企划案的完成时间，依照企划案完成的年月日据实填写。企划目标，企划的目标要具体明确。企划的内容，包括企划缘由、前景资料、问题点，创意关键等方面内容。
企划案者的姓名、隶属单位、职位均应一一写明。如果是企划群的话，每一位成员的姓名、所属单位、职位均应写出。若有公司外的人员参与，亦应一并列明。企划案完成日期 依企划案完成的年月日据实填写。
**夜时尚网站连同旗下23个QQ群，配合酒吧进行店内活动推广及有效市场调查。 酒吧网络广告投放企划书费用预算方案： 普通套餐：￥XXX元/年，广告位置及版块大小由网站安排，由酒吧提供所有的宣传文字及图片，无单页链接，在论坛、群内有定期宣传。
公司的企划部的部门职责 负责公司项目企划工作的全面掌控。
企业策划公司做以下工作：对企业内外部环境予以准确地分析；运用经营资源的基础上，对一定时间内的企业营销活动的行为方针、目标、战略以及实施方案与具体措施进行设计和计划；辅助落地推行见效果，重在提高销售业绩，达到企业的战略发展目标。
企划工作内容包括：提供宣传企业形象大型活动及商品的媒体宣传方案。负责企业文化宣传、公司大事记、宣传单页活动方案、广告设计方案的整理编辑工作。根据公司要求制定完整的营销策划方案，结合数据分析结果进行优化完善。负责公司网站与平台账号的日常管理与维护，提高品牌正面影响力。
策划专员需要完成的工作有：制定方案，解决问题，提出建议，整合思想，制作资金预算，布置人力资源，做出阶段性计划或长期计划等。对于专业策划公司中的策划专员来讲，可能工作内容更加具体化和专业化，他们往往只需要对待特定的客户需求进行方案的策划。类似设计公司中的设计师。
1、选择高品质设计元素 为了展示企业的形象和产品优势，应该选择高品质设计元素来增强视觉效果。这包括高清晰度图片、精美的图标和自定义图形等。同时也要注意版面留白以避免过多油墨膜层的影响并会导致画册败笔。 较为全面地体现企业价值主张 画册是一种非常有说服力的营销工具。
2、好看的企业画册设计需要考虑多个因素，包括品牌形象、目标受众、信息传递等。以下是一些设计企业画册的关键要点：标识设计：企业画册的标识设计应该符合品牌形象和公司价值观，并与其他营销材料保持一致。标识的位置和大小应该易于识别。色彩和排版：选择颜色方案时，应该考虑品牌形象和画册主题。
3、宣传册设计三大基本要素是点、线和面。画册，是企业对外宣传自身文化、产品特点的广告媒介之一，是企业对外的名片，属于印刷品。内容包括产品的外形、尺寸、材质、型号的概况等，或者是企业的发展，管理，决策，生产等一系列概况。
1、传媒公司部门 传媒公司一般包含以下部门：媒体内容生产部门、市场推广部门、媒体销售部门、技术研发部门和综合管理部。详细解释：媒体内容生产部门：这是传媒公司的核心部门之一。该部门主要负责创作和制作各种媒体内容，如新闻、文章、视频、音频等。
2、传媒公司的主要业务包括媒体代理、设计制作、策划咨询和文化艺术交流。它们为客户制定媒体投放计划和企业策划，涉及广告设计制作、代理和发布，以及企业管理咨询、会展服务和文案策划。
3、管理部、人事部、策划部，创意部，设计部，制作部，媒介部，公关部，活动部，外联部、业务部、行政部，财务部。其中管理部主要职责管理公司的各大部门、决定重大的公司内部和外部事件。 人事部主要职责依据公司的战略计划安排，负责公司员工的招聘、解聘与培训工作。